昆山社保费补交流程，昆山社保中断了可以补交吗？

昆山社保费补交流程是怎样的       

 众所周知，社会保险是国家强制用人单位为员工缴纳的一项基金，在许多城市买房或者落户也需要符合相应的社保缴纳年限等条件。

而许多人由于各种原因几个月没有缴费，使得社保缴费中断了，就无法正常地办理买房或者落户等事宜，这种情况下就需要进行社保补缴。

那么社保费补交流程是怎样的?   

社保费补交流程是怎样的   

一、昆山社保费补交流程是怎样的?   

首先，我们要正确认识什么是社保补缴，所谓社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)，男在60以下，女在50岁以下，社保缴满15年，可不必补缴。   

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。   第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。  

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。   

那么，昆山社保补缴流程是什么?其实，这个问题需要分情况看待，   

第一，社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴;   

第二，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。   

第三，缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：  

1、职工档案和养老保险手册;  

2、《补缴基本养老保险费申请表》;   

3、劳动合同、工资发放明细表等;  

4、其他相关材料。   

以上就是关于社保费补交流程是怎样的这个问题的详细解答，希望对大家有所帮助。昆山社保代缴中心提醒：一般来说，公司只能为员工补缴最近2个月的社保费用，如果超过2个月的话很难进行，最好是咨询一些专门代办的机构是否可以代为操作。当然每个地方的社保政策内容不一定完全相同，可能补交流程的规定有所差异，建议在进行社保费补交前咨询当地的社保局。       

社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。   

正常情况下，一般单位只能做3个月的补交，如果需要更长时间可以通过我们专业代理机构来操作。   

另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续；社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中。   社保补交要按照相关规定进行费用缴纳， 以保证社会保障稳妥进行。 

昆山社保可以补交吗？   

我刚来昆山工作，以前没有有交过，四月份进公司的，公司到七月份才给我交，我现在怀孕5个月了，要把那三个月补上才能报得到生育保险，现在想把4.5.6三个月的给补上，可以吗？       

昆山社保代缴中心：可以补交。

单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。

需要提供以下资料：单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》（一式两份，盖单位公章）、提供员工劳动合同（由单位工商注册地劳动保障事务所鉴定盖章）；

工资发放花名册（复印补缴期间所有员工的工资单原件，并经单位财务盖章）。行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料。           

昆山社保中断了可以补交吗       昆山社保代缴中心：可以的，社保补缴方式：  

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；   

如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；   缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。   

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：  

职工档案和养老保险手册；   

《补缴基本养老保险费申请表》；  

劳动合同、工资发放明细表等；   其他相关材料。   

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：   补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。