社保不能一次性补缴了？只有2种特殊情况可以补缴

社保不能一次性补缴了？只有2种情况可以补缴   早几年的时候可以一次性补缴养老保险。 先说说我周围的例子。 我有一个亲戚在2010年的时候用了5万元一次性补缴了社保，交完后的第二个月就到达了退休年龄，就已经在领取退休金了，之前是每个月领600多元，现在已经涨到了2000多元。 我女朋友的父亲当年一次性交了4.5万左右，现在她爸爸每个月领1700元（辽宁）而她姐姐的公公、婆婆每个月领1100元（山东泰安）。只有她妈当年因为已经过了55周岁了，所以无法进行社保补缴。 在这里简单分析一下，为什么以前可以一次性补缴？ 现在社保补缴政策越来越严格，还能补缴吗？ 在什么情况下可以补交？
  一：为什么当初可以一次性补缴？   以前人们对缴纳社保的意识薄弱，缴纳社保的人也少，社保作为基本的民生保障制度，为了扩大养社保的影响力，所以最开始允许一些地区可以进行一次性补缴从而享受退休后的福利待遇。   由于当时补缴年限开放时间较短，只有短短的三年，所以也就导致有很多人没有进行补缴。   二、现在社保制度越来越严格，还能一次性补缴吗？   为了保障养老保险制度的顺利发展，体现公平的原则，所以也就不再允许一次性补缴了。   1 .随着我国养老保险覆盖面的扩大，缴纳养老保险的人越来越多，他们都是每月缴费，以前的一次性缴费，不用每月缴费，年轻时不支付，老了时支付一次性缴费，享受退休待遇。 有这种好事谁还愿意找麻烦按月付？ 所以为了体现公平的原则，不允许一次性补缴社保。   2. 据了解2019年，养老保险基金累计达到5万亿元。可以发放16-17个月的养老金。 如果大家都可以一次性补缴，那么养老金池里的基金将会很快见底，从而无法发放养老金。   为了保障养老保险制度的顺利发展，体现养老金的公平性原则，国家规定养老保险不能一次补充。
  三、在一些特定的情况下，可以进行一次性补缴。   1.我国《社会保险法》规定企业和员工的劳动关系在30天内就要为员工缴纳社保。许多企业为了减少支出，故意不向员工交纳社保，在这种情况下员工可以和企业协商，要求企业补充社保。倘若协商无果，可以通过向社保审计部门投诉，要求企业补缴社保。   2.2011年7月1日前缴纳过社保的人员，到了退休年龄，社保缴纳不足15年的，延迟退休缴纳5年后，还不足15年的，可以一次性补缴。 但是2011年7月1日之后参保的，只能延迟缴费至满15年才可以   3 .城乡居民养老保险，到了60岁，但社保未交纳满15年的情况下，可以一次性补缴。需要知道的是城乡居民养老保险退休后的待遇要比职工退休后的待遇低很多。   社会的平均工资每年都在增加，相应的缴费基数也在增加，社保的缴费金额也都在每年增加，所以尽量还是要早点交纳社保。例如，青岛 1999年，最低缴费基数为376元，2009年为1165元，2019年为3269元。 这个变化其实还是很大的。本着“多缴多得，长缴多得”的原则，建议大家还是尽可能地去多交社保。   目前已经不允许一次性补缴社保了。 所以大家在工作过程中，要按时交纳社保。 本着“多缴多得，长缴多得”的原则，建议大家还是尽可能地去多交社保。

社保补缴

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