人才新政！昆山引才风暴来袭！

【人才新政！昆山引才风暴来袭！】

昆山，这座美丽的城市，正以其独特的魅力吸引着无数优秀人才。近日，昆山市政府发布了一系列人才落户新政策，旨在进一步优化人才环境，为人才提供更广阔的发展空间。

让我们一起来看看这些政策有哪些亮点！

一、放宽落户条件，海纳英才

新政策规定，具有硕士研究生及以上学历的人才，不受年龄限制，可在昆山市申请落户。

这意味着，无论你是刚刚毕业的年轻才俊，还是经验丰富的行业精英，只要你有硕士及以上学历，就能轻松扎根昆山！

同时，对于年龄在50周岁以下、具有本科学历或取得技师及以上职业资格的人才，以及年龄在45周岁以下、具有大专学历或取得高级工职业资格的人才，

也将在昆山市申请落户的道路上得到更多机会。

二、扩大受理范围，温暖关怀

新政策还进一步扩大了人才落户的受理范围。在昆山市就业或创业的人才，其居住地和就业地可以同时受理；

在昆山市高校、职业院校、技工院校等就学的人才，其学籍所在地可以受理；

在昆山市持有江苏省居住证的人才，其居住地可以受理；

在昆山市投靠亲属、购房及投资的人才，其居住地也可以受理。

这一举措体现了昆山市对人才的关怀和尊重，让更多的人才有归属感和荣誉感。

三、创新引才方式，“互联网+”助力人才落户

为了更好地吸引优秀人才落户昆山，新政策还积极探索新的方式方法。

加大宣传力度，通过多种渠道和形式宣传昆山市人才落户新政策，吸引更多的人才来昆山市就业和创业。

加强与高校的合作，与当地高校建立紧密合作关系，为高校毕业生提供就业创业指导和优质服务。

推行“互联网+人才”模式，利用互联网技术和大数据手段建立线上线下相结合的人才引进模式。

通过智能化的人才测评系统和快速审批流程提高人才引进的效率和准确性。

四、打造人才服务体系，营造良好环境

除了上述政策措施外还需要积极探索人才引进的新路径建议，

加强人才引进工作的统筹规划制定科学合理的人才引进计划，

明确不同阶段的人才引进目标和措施同时建立完善的人才数据监测和分析系统，

及时掌握人才需求和市场变化情况灵活调整

人才引进策略拓展多元化的人才引进渠道如海外引才创业大赛项目对接会等多种形式的人才引进方式

同时积极参加各类人才交流活动扩大昆山市的知名度和影响力

优化人才服务体系建立健全的人才服务网络和平台

提供全方位的人才服务例如为人才提供专业的职业规划就业指导创业扶持等个性化服务

建立人才公寓医院学校等配套设施完善人才的居住医疗教育等保障体系

为人才提供更广阔的发展空间和更好的生活保障让人才在昆山市安心安家安心创业安心生活

为昆山市的经济社会发展注入新的活力和动力

展现昆山市的人才工作的新成效和新作为

为建设富裕民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国作出更大贡献！